Pro odborný portál Profi HR jsem napsala článek o tom, proč má koučink ve firmách své místo a jak může podporovat spokojenost zaměstnanců, zdravější pracovní prostředí i lepší fungování týmů.
V článku píšu 5 důvodů proč koučink ve firmě má své místo
- Koučink je vhodný pro identifikaci profilu zaměstnance. Pro objevení osobního potenciálu, silných stránek, zápalu a motivace každého zaměstnance. Tím se vytváří ideální podmínky pro kariérní růst a vychovávání kompetentních profesionálů.
- Koučink umí nasměrovat jednotlivce i celé týmy ke splnění vytyčených cílů s vnitřní motivací a smysluplností. A to vše v kontextu hodnot, vize a poslání organizace.
- Pomocí koučování se na pracovišti zlepšují mezilidské vztahy, vytváří se žádoucí klima pro týmovou spolupráci a používá se zpětná vazba žádoucím způsobem.
- Koučování vytváří pouto důvěry mezi zaměstnanci ve všech typech organizačních struktur.
- Koučink nabízí celou škálu možností, jak minimalizovat stres na pracovišti, a tím zabezpečit tzv. zdravé pracovní prostředí.
Koučink pro spokojenost zaměstnanců
Přečíst rozhovor na HR Profi
Pokud ve firmě řešíte fluktuaci, napětí v týmech, vyhoření, stres nebo hledáte způsob, jak rozvíjet manažery a zaměstnance smysluplněji domluvte si se mnou schůzku.
.svg){kind=logo}
