Barevná typologie osobnosti

Pohled na člověka pomocí barevné typologie

Mnoho konfliktů vzniká, protože nechápeme myšlení toho druhého.

Já jsem poměrně výrazným reprezentantem žluté energie a to znamená, že kolem mě je spousta divoké energie a života. Z pohledu jiného člověka to může být „hodně chaosu“.

Když přijde na mé pracovní místo modrý člověk, může se vystrašit a utéct. Proč?

Všude vidí hodně písemností, hrníček s čajem, počítač, popisovače, barevné papírky označující důležité informace, kvetoucí kytku, uschlou kytku a uprostřed stojí člověk se širokým úsměvem v ležérním oblečení s otevřenou náručí.

Modrému je zle. Moc chaosu, rozmanitosti, hlasitosti a ještě objetí???

Jenomže i žlutému mrzne úsměv, protože před ním stojí člověk s kamennou tváří v naškrobeném oblečení a požaduje přesné návody.

Oba jsou v pořádku, stačí chtít spolupracovat a pohlédnout na osobnost pomocí jiných brýlí.

Kde se vzala barevná typologie osobnosti?

Jak již bývá dobrým zvykem, Jung nám zanechal neuvěřitelné množství různých funkčních teorií a jednou z nich je i základ barevné typologie. Jedná se o popis psychologických typů s využitím barev.

4 barvy 4 energie

Barevná typologie osobnosti rozděluje lidi do 4 barev, přičemž je potřeba si uvědomit, že každý z nás má v sobě energii všech čtyř barev a jednu má dominantní.

Postupem života i barevnost jednotlivce se může měnit. Taktéž můžeme měnit svoji energii i vlivem prostředí. Doma to může být empatický a naslouchající otec v dominanci barvy zelené a v práci dobře nastavený procesák v dominanci barvy modré.

Přesně tak to má i můj manžel. Pocity projevuje pouze v soukromí.

Červená energie

Je to člověk, který miluje výsledky. Je to extrovertní hvězda, a proto potřebuje zářit a mít dostatek prostoru.  Prostor pro rozhodování a dosahování výsledků.

Když má tento člověk dobrý den, vše má naplánované, má jasně definovaný cíl a umí ho sdělit i ostatním. Vždy potřebuje o všem rozhodnout  a mít poslední slovo.  Velmi ho motivují dosažené výsledky.

Přesně ví, co je správné pro dosažení cíle a nenechává prostor pro tvorbu jiných strategií.  Je soutěživý a potřebuje vyhrávat. Když se mu nedaří, může být jeho chování toxické a agresivní.

Chcete si  s ním rozumět?

✓ Dodržujte čas a pečlivě hospodařte s vyčleněným časem

✓ Mluvte vždy konktrétně, stručně a zaměřujte pozornost na výhody.

✓ Dodejte veškeré potřebné materiály včas a plňte sliby.

Co ho vždy podráždí?

Když

nopřijdete pozdě, budete nepřipravený a budete odskakovat od tématu;

nozačnete mluvit o svých pocitech a o osobních problémech;

novezmete mu moc rozhodovat.

Podle čeho poznáte, že člověk má převahu červené energie?

✓ Je extrovertní. Má rád věci pod kontrolou.

✓ V jeho slovníku jsou slova typu efektivní, přehledný, přínosný, stručný, užitečný.

✓ Je oblečený velmi elegantně, má kvalitní doplňky.

✓ V kanceláři má pořádek a jediným zdobným prvkem jsou jeho certifikáty nebo trofeje, které mu připomínají jeho úspěchy.

Červená energie

Žlutá energie

Je to člověk, který miluje společnost a zábavu. Je to extrovertní hvězda, a proto potřebuje zářit a mít dostatek prostoru. Prostor pro komunikaci, společné prožitky a vzpomínání.

K životu potřebuje mluvit o pocitech a sdílet prožívané emoce.

Celkově miluje mluvení a tak poskytuje méně prostoru pro naslouchání. Je to jeho výzva, naučit se naslouchat. Když to zvládne, je úžasným empatickým parťákem.

Žluťásek je vlastně takový hecíř neboli motivátor. Je to člověk, který hecuje své kolegy, přátele a zejména děti, ať zvládnou ještě další kilometr na běžkách a pak dostanou sladkou odměnu.

Jenomže lidi, kteří se nechají motivátorem strhnout, poznají nekonečné hecování a slíbená odměna se častokrát vzdaluje.

Žlutý člověk umí vždy optimisticky vybarvit požadovaný cíl. Dokáže i v nejnáročnějších situacích slíbit, že stačí přejít tento poslední kopec a tam již určitě je chalupa, kde v rámci běžkařské turistiky je zaplacený nocleh.

Jaký je to šok, když večer máte v nohách 40 km na běžkách, bez odpočinku, o hladu a žízni uléháte na poslední volné místo v turistické chatě a slyšíte slova: „To byl perfektní výlet a zítra pokračujeme.“

Chcete si  s ním rozumět?

✓ Mluvte s ním o něm, o jeho rodině a pocitech.

✓ Nechte mu dost času na jeho snílkovství a představení vizí.

✓ Nechte se strhnout jeho nápady a užijte si je. Pochvalte ho za super akci.

Co ho vždy podráždí?

Když

noslíbíte společnou akci a zapomenete přijít;

nozakážete mu jakoukoli kreativitu a odsoudíte jeho spontánní nápady;

nonutíte ho mluvit stručně a využívat pouze statistická data se zaměřením na detail.

Podle čeho poznáte, že člověk má převahu žluté energie?

✓ Je extrovertní. Má smysl pro humor.

✓ Miluje svobodu a chrlí nápady. V jeho slovníku je hodně kreativních a bláznících slovíček.

✓ Jeho oblečení je ležérní, barevné a nápadité.

✓ Jeho pracovní místo je na pohled neuspořádané, ale on má přehled. Miluje specifickou výzdobu a tak si klidně do staré boty vysadí kytku.

Žlutá energie

Modrá energie

Je to člověk, který miluje výsledky. Je to introvertní analytik a procesák. Potřebuje čas, aby vše pečlivě prozkoumal  a nastudoval.

Miluje formální pracovní atmosféru, kde vše je přesně naplánované. Je velmi skromný  a preferuje ticho  a klid. Chrání si své soukromí.

Vždy dodržuje stanovené termíny.

Chcete si  s ním rozumět?

✓ Pečlivě se připravte na rozhovor s ním. Před setkáním mu pošlete informace i písemnou formou. Informace zaměřené na detail.

✓ Buďte věcný a časově dochvilný.

✓ Dodržujte pravidla.

Co ho vždy podráždí?

Když

noneznáte hloubku problému;

noodhadujete možné dopady;

novtrhnete do jeho prostoru bez ohlášení.

Podle čeho poznáte, že člověk má převahu modré energie?

✓ Je introvertní a zaměřený na detail.

✓ V jeho slovníku jsou slova typu přesný, detailní, logické, statisticky ověřené.

✓ Je oblečený precizně a prakticky.

✓ V kanceláři je vše dokonale zcela uklizené. Na stole jsou dokonce vytvořené sektory.

Modrá energie

Zelená energie

Tyto lidé podporují ostatní. Pečují o blahobyt druhých. Jsou velmi srdeční a mají silný morální kodex.

Jsou to extrémně empatičtí lidé, kteří mají dar naslouchání a podpory. Vždy si pro vás najdou čas a vyslechnou vás.  Milují trvalá přátelství.

Neradi rozhodují a nemají rádi práci pod tlakem. Neradi riskují a přímo se brání změnám.

Chcete si  s ním rozumět?

✓ Podpořte ho.

✓ Buďte k němu laskavý.

✓ Sdílejte jeho tempo.

Co ho vždy podráždí?

Když

noodsoudíte jiné lidi;

noneprojevíte pochopení a laskavost;

nozměna stíhá změnu. Nedáte mu čas na pochopení a zpracování situace.

Podle čeho poznáte, že člověk má převahu zelené energie?

✓ Je introvertní a velmi empatický.

✓ Jako jediný umí naslouchat přirozeně.  Miluje slova jako jemný, důvěrný, podporující a dělat věci svým tempem.

✓ Je oblečený pohodlně a méně nápadně.

✓ V kanceláři má uklizeno a můžete na jeho pracovním stole najít fotky jeho rodiny nebo lidí, které má rád.

Jeden z mých klientů je úžasná empatická bytost a hned poté, co pochopil, že dělat věci svým tempem je v pořádku, stal se sebevědomým odborníkem oblíbeným ve svém týmu. Někdy stačí maličkost. Změnit pohled na sebe.

Zelená energie

Proč si energie rozumí a nerozumí?

Proč si červená a žlutá energie rozumí? enlightenedProtože obě energie jsou extrovertní.

Proč si rozumí žlutá a zelená energie? enlightenedProtože obě energie vyjadřují své pocity. Sdílejí emoce.

Proč si rozumí zelená a modrá energie? enlightenedProtože obě energie jsou introvertní.

Proč si rozumí modrá a červená energie?enlightened Protože obě energie milují výsledek.

Proč to jiskří mezi modrou a žlutou? indecisionŽlutá vidí „suchara“, který bazíruje na desetinné čárce. Klidně mu dá nálepku „hnidopich“.

Modrý vidí „chaotika“, který divoce poskakuje a těší se z aktuálního prožitku. Jeho informace jsou povrchní a mluví zbytečně květnatě. Dává mu nálepku „chaos“. Nemá rád jeho zbrklost.

Proč to jiskří mezi zelenou a červenou? indecisionZelená vidí diktátora zaměřeného na cíl, který je podle jeho úsudku schopen jít tzv. přes mrtvoly.

Červený vidí přecitlivělou duši, která všem pomáhá  a bojí se změny. Svoji empatií ztrácí čas a uniká mu výsledek.

Baví vás pohled na lidi pomocí barev? Více se můžete dozvědět na kurzu Osobní talent  nebo v kurzech pro výcvik koučů .

Ing. Janka Kosecová, Ph.D.

Koučka, lektorka a průvodkyně osobního rozvoje

     ✓ 25+ let vedení lidí ve vojenském prostředí. 
     ✓ 10+ let lektorská praxe.
     ✓ 5+ let průvodce osobním rozvojem.
     ✓ Odškoleno více než 1800 hodin.
     ✓ Kurzy jsem provedla více než 1400 lidí.

FacebookSdílet na Facebooku

TwitterSdílet na Twitteru

Máte zájem o mé služby nebo se chcete na něco zeptat? Napište mi!

Jméno a příjmení: *
Telefon:
E-mail: *

Vaše zpráva:

Informace o zpracování osobních údajů zde »

Chcete zdarma získat e-book Jsem šťastná bytost ? Vyplňte tento formulář!

Jsem šťastná bytost

Informace o zpracování osobních údajů zde »

Všechny e-booky »


Objevte vlastní jemnost a sílu!

Profesní růst

Jak zlepšit týmovou spolupráci?

Připravím pro vás školení na míru.

Potenciál

Chcete najít klíček k sobě?

Přijďte na  osobní koučink.

Společná řeč

Potřebujete se umět domluvit?

Objevte cestu z labyrintu.

Semináře

Antistres
Řeč emocí
Intuice
Harmonizace čaker
Meditace všímavosti
Sebepoznání pro ženy
Osobní talent a klíč k potenciálu
Staň se koučem
Zlepši svůj život
Mluvíme a nasloucháme
Síla a jemnost ženy
Obraz života
Jak formulovat zpětnou vazbu
Smysluplný dialog
Koučovací karty v praxi
Terapeutický koučink
Koučink s archetypy
Proběhlé semináře

Informace

Reference
Kontakty
Mé vzdělání
Ceník
Všeobecné obchodní podmínky
Ochrana osobních údajů
Mapa stránek

Služby

Osobní koučink
Vztahový koučink
Výcvik koučů

Články

Barevná typologie osobnosti
Archetypy a koučink
Staň se koučem
Jak zpracovat strach pomocí koučinku?
Jak si přát

YouTube Instagram Facebook Linkedin